Organizational Change – anders als sonst

Alles neu macht macht der Mai

… stimmt wahrscheinlich – in meinem Fall allerdings leider nicht. Es heißt wohl eher „Alles neu macht der Juni“ – klingt nicht ganz so schön, ist es aber dafür.

Organizational Change – Warum anders?

Normalerweise helfe ich Kunden dabei, Änderungen erfolgreich umzusetzen, dabei weder Motivation noch Mut zu verlieren, den Blick für’s Ganze zu behalten, das Richtige (in der richtigen Intensität) zu tun und schlussendlich erfolgreich zu sein. Stabile Zustände sind wichtig – deshalb ändert sich daran nichts.

Zusätzlich habe ich aber die Möglichkeit, im gleichen Thema an mir selbst weiterzuarbeiten.

Day One – und was andere dazu zu sagen hatten

Immer wieder taucht in der Unternehmensgeschichte ein unbekannter Wettbewerber aus dem Nichts auf und überholt binnen weniger Jahre die etablierten Marktführer, ohne sich dafür groß anstrengen zu müssen.

Peter F. Drucker

Es ist eine typisch deutsche Eigenschaft, das Neue so lange zu zerreden, bis es keinen Sinn mehr hat, es zu schaffen.

Paul Hoffmann

Es gibt drei Wege zum klugen Handeln: durch Nachdenken – der Edelste, durch Nachahmen – der Leichteste, durch Erfahrung – der Bitterste.

Konfuzius

Always remember that this whole thing was started with a mouse.

Walt Disney

Denken Sie an die Zeit, als die Eisenbahnunternehmen die industriellen Schrittmacher waren. Und dann kamen die Luftfahrtgesellschaften. Wieviele der Eisenbahngesellschaften sind zu Airlines geworden? Keine! Wieviele der Industrieunternehmen werden zu Informationsunternehmen? Nicht allzu viele!

Walid Mougayar

Fürchte dich nicht vor einem großen Schritt – mit zwei kleinen Sprüngen lässt sich keine Schlucht überwinden.

Unbekannt

Sie sind neugierig geworden?

Einige Antworten finden Sie hoffentlich in Motivation und Leistung oder meinem Profil. Alternativ können Sie auch gern Kontakt mit mir aufnehmen.